Home | Aanmelden | Login | Informatie | Studentenraad | Respons | Bijeenkomsten | Contact | Resultatenwebsite | JOB
Studentenraad

Beste studentenraden, vanaf 5 januari 2026 wordt de JOB-monitor 2026 afgenomen. Als studentenraad kunnen jullie hier ook een belangrijke bijdrage aan leveren, hier vinden jullie alle informatie die je daarvoor nodig hebt.

Wat is de JOB-monitor?
De JOB-monitor is een onderzoek naar de perspectief van mbo-studenten over zaken die direct en indirect het onderwijs raken. Door het invullen van een vragenlijst geven studenten hun mening over allerlei thema's waar verschillende vragen bij horen. Denk aan thema's zoals lessen, docenten, informatie, de sfeer op school en stages/leerwerkplekken. Het doel is om de onderwijskwaliteit voor mbo-studenten te verbeteren en jullie mening op te halen over belangrijke actuele thema's.

Scholen en studentenraden gaan met de resultaten aan de slag om te verbeteren waar nodig. Daarnaast gaan ook landelijke partijen zoals JOBmbo, de MBO Raad en het ministerie van OCW met de resultaten aan de slag om het landelijke beleid te verbeteren.

Wat kan de studentenraad doen met de JOB-monitor?
  1. Kies een module
    Bij de JOB-monitor werken we met modules. Dit zijn tien thema's waarvan je er als studentenraad één mag kiezen. Dat thema wordt dan door alle studenten van jullie school ingevuld. Zo weten jullie hoe studenten over dat thema denken. De modulethema's kunnen jaarlijks veranderen. De thema's van 2026 vind je in het document van de vragenlijst op deze portal bij Informatie > Vragenlijst.

  2. Bedenk zelf vragen
    In de JOB-monitor zitten een heleboel vragen, maar scholen hebben ook de optie om eigen vragen toe te voegen. Kijk in de vragenlijst (bij Informatie > Vragenlijst) welke vragen er allemaal worden gesteld en of jullie vragen missen. Onder de vragenlijst vinden jullie de Vragenbank daarin staan allerlei thema's en vragen waar je uit kan kiezen. Mis je dan nog steeds de vraag die jullie willen stellen? Schrijf 'm op en bedenk ook de antwoordcategorie. Bespreek deze vragen met jullie school en kijk of er vragen zijn die jullie aan de JOB-monitor kunnen toevoegen!

  3. Zorg dat zoveel mogelijk studenten de JOB-monitor invullen
    Vanaf 5 januari kunnen mbo-studenten de JOB-monitor invullen. Vaak wordt de JOB-monitor in de klas afgenomen, tijdens bijvoorbeeld een mentor- of burgerschaples. Als studentenraad kunnen jullie bijvoorbeeld een filmpje opnemen waarin je vertelt waarom het belangrijk is dat studenten de JOB-monitor invullen, zo leren studenten direct de studenteraad kennen en die kan dan in de klas worden afgespeeld! We hebben ook posters die jullie in de school kunnen ophangen, die kunnen bij ons worden besteld. Nog andere leuke ideeën of vragen? Laat het ons weten via job-monitor@jobmbo.nl.

  4. Kom naar de feestelijke uitreiking
    Als alle resultaten zijn verzameld schrijven we daar een rapportage over. Tijdens een feestelijke uitreiking presenteren we het rapport en maken we er een leuke dag van waarin we de mening van de mbo-student nog eens extra waarderen. De uitreiking is rond half mei en we zullen jullie snel een uitnodiging sturen, zorg dat je erbij bent!

  5. Vraag een JOB-monitor training bij ons aan
    De resultaten zijn binnen, maar hoe gaan we daar nu ook echt mee aan de slag? Vraag een training bij ons aan! We komen dan bij jullie op school langs om de resultaten te bespreken en samen acties te bedenken om het onderwijs bij jullie te verbeteren. De training kan je aanvragen door een mail te sturen naar info@jobmbo.nl, verdere informatie vind je op onze website: trainingsaanbod.

Wat is JOBmbo?
JOBmbo is dé landelijke jongerenorganisatie die mbo-studenten een stem geeft in het onderwijs. Dit doen we onder andere door studenten en studentenraden te informeren over hun rechten, mbo'ers te vertegenwoordigen richting media en politiek en door verschillende activiteiten te organiseren. We zijn een vereniging en studentenraden van mbo-instellingen zijn onze leden. Het bestuur van JOBmbo bestaat uit vijf enthousiaste mbo-studenten.

Opzoek naar meer informatie? Kijk op onze website en volg ons op Instagram, LinkedIn en TikTok!